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会员注册快速消费品行业由于其人才需求量大、对专业限制相对较弱等原因，受到许多应届毕业生的青睐。令毕业生感到兴奋的是，在今年的校园招聘企业中，处处可以看到雀巢、百事、玛氏中国、箭牌、安海斯-布希、金佰利中国、青岛啤酒等知名企业的身影。那么，哪类人才才是快速消费品行业最需要的，求职者如何成功进入快消业?笔者采访了百威的生产商安海斯-布希亚洲有限公司人力资源和经销商发展部门副总裁陈文韬、百事国际食品人力资源总监徐敬慧。
销售、市场类人才依然需求最热
来自各个快速消费品企业校园招聘的
信息显示，今年企业招聘的职位涵盖了技术研发、市场营销、职能管理等几大类。例如本土企业贝因美奶粉此次就招聘了食品研发员、食品检验、机械工程师、电气工程师、销售管理、策划推广、品牌专员、财务管理等多名岗位。但是，由于行业特性，企业招聘数量最大的仍是销售和市场两大块，几乎每个公司都提供了该岗位或者类似的岗位。原因主要有三方面：
第一，由于快速消费品行业的产品主要面向个人用户，产品销售和市场推广对企业的生存至关重要。伴随着快速消费品行业市场与销售的日益成熟、完善，各大公司的营销部门和市场部门需要大量营销专业人才。
第二，由于其他行业对销售和市场的日益重视，快速消费品行业成了销售和市场类人才的“培养基地”，近年来其他行业纷纷从快速消费品企业挖人才，大量快速消费品行业的销售、市场人员流向其他行业，而从其他行业流入快速消费品行业的却并不多，进一步加大了营销市场类专业人才的缺口。
第三，快速消费品行业的销售、市场人员相对于其他岗位，流动率相对比较高，而学生比较容易塑造公司的文化和价值观，从而提高对公司的忠诚度，校园招聘刚好符合这一特点，因此大量的公司开始把目光投向校园招聘。
安海斯-布希亚洲有限公司人力资源和经销商发展部门副总裁陈文韬表示，希望新来的学生能够在公司至少工作2-3年或者更长的时间。
在快速消费品行业，除了销售、市场类岗位需求量大外，企业招聘岗位最多的还有管理培训生，比如箭牌糖果有限公司的校园招聘推出的8个职位全部都是培训生，包括销售部培训生、市场部培训生等。安海斯-布希亚洲有限公司2007年校园招聘数量为10个人，也全部都是培训生。百事国际食品人力资源总监徐敬慧表示,百事在去年招聘了130-150名管理培训生，预计今年招聘人数也将保持这个数字，培训生包括针对大学本科毕业生和针对MBA毕业生两种类别。