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管理实务
- 2009/10/8企业文化就在员工故事中
- 表面上看，企业文化比较虚，但又是实实在在的，这就是企业员工中发生的故事。企业文化是由一个个的故事构成的。 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：108
- 2009/10/8基于哲学视角下我国企业文化的建设
- 摘要：在经济全球化、知识经济背景下，企业文化不仅是一种企业管理模式，而且是企业竞争力的重要组成部分。比 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：高希宁点击数：116
- 2009/10/8补强、再造企业文化的切入点-从解决企业重大问题与危机入手
- 从解决企业重大问题与危机入手[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：李书进点击数：103
- 2009/10/8蒙牛企业文化带来的品牌效应
- 任何一个企业品牌的确立都与企业最初文化的创立密不可分，在蒙牛99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：李复强点击数：184
- 2009/10/8核心理念–企业文化–企业软实力
- 邓正红企业未来生存管理理论告诉我们，核心理念是企业唯一不应该改变[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：195
- 2009/10/8企业文化力是陋习的克星
- 习惯势力对企业文化的影响和冲击是最大的。正所谓陋习不破，文化难立。企业生存管理专家、企业未来生存管理理 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：196
- 2009/10/8让员工沐浴在企业文化之中
- 把员工塑造成“企业人”是企业文化建设的根本目的。要把一个自然人、社会人塑造成一个“企业人”，必须把优秀 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：166
- 2009/10/8构建优秀企业文化不松懈 凝聚人力有保障
- 企业文化又称公司文化，这个词的出现始于20世纪80年代初，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：《现代营销·经营版》点击数：64
- 2009/10/8品牌价值与企业文化要做有效区分
- 即便是工业制造型的公司，在规划其核心品牌战略，仍需注意要将品牌价值与企业文化做区分。 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：wilson点击数：120
- 2009/10/8企业文化追求企业与员工价值共享
- 现在许多企业的企业文化仅仅作为一种工具制造出来，非但没有解放生产力，反而成为职工精神上的枷锁，企业前进中的 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：112
- 2009/10/8信息化孕育新的企业文化
- 资源是邓正红企业未来生存管理理论的第二大战略要素，也是企业基本生存的根本保障。纵观企业未来生存，虽然核心 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：110
- 2009/10/8让员工成为企业文化的“操盘手”
- 构筑企业安全文化，就要“人人重视安全、事事落实安全、处处遵守安全”，提高全体员工的安全意识和安全文化 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：123
- 2009/10/8以投资眼光建设企业文化
- 很多企业都认识到企业文化的重要性，但也有一些企业在塑造企业文化过程中，并不能切实发挥企业文化作用，只是把 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：邓正红点击数：86
- 2009/10/8以科学发展观为导向，推动企业文化建设上台阶
- 科学发展观指的是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，科学发展 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：刘先明点击数：134
- 2009/10/8完整版：企业文化理念体系的标准化模型
- “优秀的企业文化是创造出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：孙健耀点击数：146
- 2009/10/8鲜明地落到实处才是真正的企业文化(1)
- 可以说，中国的烟草行业相对而言是一个非常特殊的行业，具有浓郁的国有计划经济的色彩，一直是有爹有娘吃穿不愁地 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：袁文正点击数：118
- 2009/10/8鲜明地落到实处才是真正的企业文化(2)
- 3、合理、规范的制度化管理是企业文化建设的基本行为保障。 中国企业文化建设的核心是“以人为本”，内 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：袁文正点击数：141
- 2009/10/8中国传统文化和企业文化
- 树无根不活，企业文化无根不立。 任何一种文化模式都不可能是凭空全新产生的，企业文化也不例外，企业文化 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：杲占强点击数：102
- 2009/10/8让世界一起联想——参观联想企业文化的联想(1)
- 联想集团做企业的思想源于柳传志总裁的“房子理论”，他将企业管理概括为“企业管理三要素”——建班子、 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：杨娇点击数：117
- 2009/10/8让世界一起联想——参观联想企业文化的联想(2)
- 书信并不是联想唯一的沟通方式。在联想，内部沟通部是联想一个长期设立的独立部门。一些重要的管理部门，比 ...[阅读全文]
- 来源：全球品牌网作者：杨娇点击数：172