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会员注册日前，湖南省委书记张春贤在全省加速推进新型工业化暨承接产业转移工作座谈会上强调：“各级干部要多一些真抓实干，少一些坐而论道;多一些深化、细化、具体化，少一些空话、套话、不管用的话;多一些激情，少一些惰性。对推进新型工业化的工作，对其他布置的各项工作，各级领导和干部要带头执行，率先执行，创造性地执行。”我认为这是张春贤书记对提高政府执行力的肺腑之言，是为湖南新型工业化发展出的高招，也是贯彻落实科学发展观的实际行动。
执行力关系着全局的发展。所谓执行力，就是把想法变成行动，把行动变成结果。作为省委省政府，宏伟的战略目标已经制定，它是一项涉及到整体，关系着全局的工程。要想让目标成为现实，就应该让每项工作得以落实。提高政府执行力一项复杂的系统工程，它不仅涉及到政府职能的转变、体制、机制的改革，而且涉及到民主科学决策、依法行政，更涉及到思想、作风、状态、廉政以及公务员队伍整体素质的方方面面。所以在推进新型工业化工作方面，我们要通过解放思想来提高政府执行力，要提高对执行力的认识，真正把执行力的提高与社会的发展紧密联系起来，让战略目标最终转化成我们希望达到的结果。
执行力关系着政府的形象。政府执行力，是政府工作的生命力，关系着省委政府的形象。提高政府执行力需要我们领导干部树立正确的政绩观，履行好社会管理和公共服务的责任，要把政绩重心从一味追求GDP增长转向政府在经济社会与环境保护相协调、和谐社会建设等方面的绩效方面来。要诚心合作，不要抱着手中的权力和狭隘的部门利益不放，更不能用一些不合时宜的条条框框阻碍经济发展，要像张春贤书记所讲的那样，要“真正做到多一些开拓 创新，少一些封闭保守;多一些开明包容，少一些鸡肠小肚;多一些互利共赢，少一些斤斤计较”，要通过解放思想，提高政府执行力来解决影响发展的关键问题。
执行力关系着群众的利益。领导干部要着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，把保障和改善民生的各项政策落到实处，多深入基层、深入群众，研究新情况，解决新问题，提高决策的科学性和工作的实效性，对干得好的，要表扬鼓励、提拔重用;对干得差的，可以实行末位淘汰制，总之，不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏。要进一步建立和完善激励约束机制，大力改进干部考察方法，通过多接触群众，多了解民情民意包括网上民意，通过集中人民群众的意愿来考察选拔干部。真正做到“不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏。”