在华日企背负着一种微秒的政治包袱,稍有风吹草动,就会激起敏感的民族情感,进而演变成大风大浪,成为众矢之的。在这种背景下,在华日企应该如何进行危机公关呢?被称为“危机管理第一人”的游昌乔先生整理了自2000年开始至2006年,在华日企所经历的7起有代表性的危机公关案例,并用关键点公关公司所创导的危机公关5S原则进行点评,征得游昌乔先生同意,《法人》杂志本期独家推出,冀望读者以史为鉴,辨是非明得失。
说明1:危机公关5S原则:
1)承担责任原则(SHOULDERING THE MATTER):无论谁是谁非,都不要企图推卸责任。
2)真诚沟通原则(SINCERITY):企业应把自己所做,所想的,积极坦诚地与公众沟通。
3)速度第一原则(SPEED):危机发生后,能否首先控制住事态,使其不扩大、不升级、不蔓延,是处理危机的关键。
4)系统运行原则(SYSTEM):在逃避一种危险时,不要忽视另一种危险。在进行危机管理时必须系统运作,绝不可顾此失彼。
5)权威证实原则(STANDARD):企业应尽力争取政府主管部门、独立的专家或机构、权威的媒体及消费者代表的支持,而不是自己去徒劳地解释或自吹自擂。
说明2:评分方法:
根据5S原则,作简要点评及评分。本评分满分为100分。根据各项原则的权重不同,符合各项原则的分值依次为:承担责任原则40分,真诚沟通原则20分,速度第一原则20分,系统运行原则10分,权威证实原则10分。
在华日企危机公关风云录
东芝:凭什么只赔美国人
案例回放(资料来源:三联生活周刊、财经时报)
1999年3月,两名美国的东芝笔记本电脑用户以“电脑内置的FDC半导体微码有瑕疵,存在引起存盘错误而导致数据破坏的可能性”为由,将东芝美国信息系统公司作为被告,向美国得克萨斯联邦地方法院提出了集体诉讼。
1999年10月,东芝公司与原告达成的“和解协议”:拥有或租用1985年1月1日以后带有软盘驱动控制器(FDC)的东芝笔记本电脑的所有美国用户,都可获得东芝公司提供的赔偿。
东芝公司自以为花点钱就可以息事宁人,把这个事情捂住。世上没有不透风的墙,中国人到底还是知道了。任职于千龙新闻网的李亚平先生刚从美国回来,他在美购买的东芝笔记本电脑获得了443美元赔偿。
2000年5月8日,李亚平向外界公开披露此事,随后的许多新闻媒体跟进报道,网上的报道更是如火如荼,充满了激愤情绪:“质量出了问题,凭什么只赔老美?”