(3)领军人物:有责任心、上进心、事业心,能带领一个团队、制定战略,并将战略推向成功的人。
2000年分拆、2001年上市以后,根据企业发展的需要,根据对领军人物成长历程的总结,我们对神州数码领军人物的素质和能力有了更明确的认识。
CE0对谁负责?
第一,对公司的投资者负责。你要给投资者创造一个满意的投资回报率。
第二,对公司的员工负责。你要给他创造一个人均收入水平不断提高、发展空间不断扩大的环境。
第三,对客户负责。你要体现出你的市场占有率高、客户满意度高,也就是你给客户创造的价值,要比他对你付出的大。
第四,对政府部门负责。公司要不断增强纳税意识,一定要按政府的规定依法纳税。多年来联想在北京海淀区都是纳税大户。
CEO该做哪些工作?
第一,必须要把各级班子建起来,更重要的是你能否对这个班子进行调整,这是CEO能力的重要内容。
第二,必须把上月的计划指标分解出来,逐步完成。
第三,制定战略、执行战略。如果战略不能执行,制定战略无疑是一种空话。所以包括神州数码在内的很多企业,都把执行能力作为一项重要的内容。
第四,进行风险控制和基础管理,确保公司的持续发展。
CEO应具备哪些能力?
围绕这些重点工作,CEO需要什么样的能力呢?我这儿列出12种能力,是神州数码考核CEO时所用的。
1.建班子,调整班子的能力。