联想如何培养接班人 (1)

　　5.能够正确考核、评价别人。

　　6.沟通能力，能够倾听别人的意见，达到共识。

　　7.科学决策。

　　8.善于把握一个度，包括协调近期和远期利益、零库存和缓冲库存的关系。

　　9.善于学习。

　　10.执着。在联想，要干一件事就一定要把这件事干到底，这样才能知道做这件事是对还是错。最怕这件事刚开头，就有人议论，就做不下去了，最终也弄不清这件事到底该不该干。所以做一件事的时候，一旦遇到阻碍，打个洞也得钻过去，这时候才能把事干成。有时候很多事就差坚持一点点就行了。

　　11.创新精神。

　　12.善于进行时间管理。

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