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落实出公信力。落实，从表面上看是个工作态度问题，实质是个对待群众感情问题。新时期的好干部孔繁森、任长霞、吴天祥、周国知等之所以受人尊重和信赖，也是因为他们脚踏实地、求真务实，为民办事不遗余力。事实证明：“说得好不如做得好”，“说一千道一万，不如扎扎实实干一件”。要想在群众心目中有地位、有威信，必须重实干、抓落实、求实效。
三
落实要体现在“除怨气、长锐气”上。精神状态是抓落实的前提和动力。现在，有些同志信仰动摇，意志消沉，不思上进;整日牢骚满腹，天天在抱怨中生活，不比工作比待遇，总觉得自己吃亏。干工作、抓落实，要始终保持一种饱满的激情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气，不甘落后，奋发有为，争创一流;要不畏艰难，不怕失败，百折不挠，永不言败;要以“十分指标、十二分措施、二十四分干劲”的状态，信心百倍地抓好落实。
落实要体现在“不议论、重实干”上。加快发展是我们大家的事，每一个人都责无旁贷，都要积极参与、献计出力。要超前规划，深谋远虑，多做打基础、管长远的工作，先干不争论、先试不议论、先做不评论，决不能朝三暮四，急功近利，鼠目寸光，求一时之功，图眼前之利。
落实要体现在“转作风、提效能”上。以求真务实的作风抓落实，要着重在“简、实、细、紧”四个字上下工夫。“简”就是要“搬文山、填会海、减应酬”。“实”就是要说实话、出实招、办实事、求实效。“细”就是坚持从大处着眼、小处着手，实行精细化设计、精细化管理、流程化操作。“紧”就是精神上要绷紧，时间上要抓紧，确保落实一刻也不耽误。
落实要体现在“破陈规、闯新路”上。要打破传统思维定势和条条框框，大胆地试，大胆地闯，不怕挫折，努力于困难中找到办法，于不可能中创造可能，于可能中办成事情。