财富时代，企业家的精神家园，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。
会员登录
会员注册
管理实务
- 2009/10/6清华大学卓越女性领导力高级研修班 (1)
- 经济发展和社会进步为当今中国女性提供了广阔的施展舞台，很多女性从平凡走向了优秀，很多女性又从优秀走向了卓 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：华威诚信点击数：336
- 2009/10/6危机意识的培养和培训
- 大凡从事企业的人都知道，人才、技术、产品和营销等因素是企业现阶段的核心竞争力指标。而这些因素背后的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：文/交广商学院首席培训讲师谭小芳点击数：195
- 2009/10/6一线员工责任心的培育
- 强烈的责任心，是每位职员工做人做事的最基本准则之一，是衡量每个打工者有否良好心态、主人翁意识的判断标 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：文/交广商学院首席培训讲师谭小芳点击数：253
- 2009/10/6不得不说的化妆品业培训现状
- 化妆品行业如其它快销类行业一样，需要市场的实操经验，而国内化妆品市场从业人员现状不免让人尴尬，诸多本土 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：交广商学院首席培训讲师谭小芳点击数：243
- 2009/10/6一个零售培训主任的成功秘笈
- 今天下午偶然一个机会，参加了一个公司的省级培训主任对临时促销员关于产品知识方面的培训，感触颇多。现五一节 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：160
- 2009/10/6如何选择合适的培训师?
- 助理或培训顾问： 培训助理或业务顾问间相传哪个老师的好坏，以此作为所谓的 “口碑”来彼此推荐给 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：170
- 2009/10/6新员工岗前培训的注意事项
- 昨天，一家商业企业人力资源部培训负责人王秀芹部长和我探讨新员工入职前的培训问题。她给我介绍了所在公 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：140
- 2009/10/6教你如何看懂财务报表 (1)
- 一. 会计报表的形成、作用与会计原则：会计报表的雏形是一些由企业自行设计的财务记录和分类帐簿，它们反映了… ...[阅读全文]
- 来源：网络作者：佚名点击数：534
- 2009/10/6如何借助培训推动员工职业发展
- 最近一段时间，某通讯器材制造公司的人力资源部王经理为员工培训的事情头痛不已。原来，公司在年初做人力资 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：139
- 2009/10/6培训为什么会没有用?
- 一方面，80%以上的企业管理者抱怨下属员工素质太差、技能不足，另一方面，包括很多企业管理者在内的企业员工 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：125
- 2009/10/6培训体系中常见的八个错误
- 谈到企业内部的培训，很多人抱怨没人参加，领导不重视，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，反而是内训 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：201
- 2009/10/6简述中高端人才的六大特征
- 1.男性占绝对优势 中高端人才在性别构成方面严重失衡，男性占到了整个中高端人才的78%，这和当前企业中的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：158
- 2009/10/6销售培训：功夫不负有心人
- 做培训难，做企业销售人员的培训那是难上加难。在MSN上与多个培训界的同行沟通时大家都在这样感叹，很多企业 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：126
- 2009/10/6“人才抄底”良策还是折腾?
- 自2008年下半年金融危机以来，这边厢大公司裁员声浪此起彼伏，那边厢“人才抄底”不绝于耳。据公开报道，不少地方 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：141
- 2009/10/6酒店人才流失的控制管理
- 如何吸引人才、防止人才流失是值得我们深入探讨的重要课题。文章对当前酒店人才流失的现状和原因进行了分析 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：112
- 2009/10/6五步改善培训现状
- 谈到企业内部的培训，很多人抱怨不愿意参加，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，可说是内训没人听，强行命 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：150
- 2009/10/6中国培训师七宗罪
- 在西方，“7(Seven)”在宗教上是一个神秘的数字，诸如，上帝用七天造亚当，取出亚当的第七根肋骨造了夏娃，这一点在《 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：105
- 2009/10/6培训现场如何吸引学员的注意
- 管理培训课堂上最关键的是学员的注意力，如果学员的注意力涣散，课程质量必将大打折扣。有培训师可以常常做 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：116