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  • 2009/10/6十一种人才大战中的制胜武器
  • 一直以来,各家公司都密切关注竞争对手的一举一动,以防他们把自己的客户抢走。而如今,各家公司还要随时警惕竞争 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:136
  • 2009/10/6豪华CEO培训中国试水
  • 人民币35万元,换来24天培训。   明年2月,“全球CEO课程”——号称为中国最好CEO度身定制的培训盛宴,将 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:87
  • 2009/10/6谈企业培训的深层思考
  • 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:101
  • 2009/10/6谁来培训“培训师”?
  • 天气渐冷,但上海培训市场行情丝毫没有降温的迹象,媒体上各种培训尤其是职业类培训的招生广告仍然随处可见。“ ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:171
  • 2009/10/6教你如何收回培训投资
  • 【案例】   J公司是一家中外合资日化企业,年初曾投资3万美元送6名中方经理到其欧洲公司总部接受近六 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:119
  • 2009/10/6培训经理的10项有效工作
  • 随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:133
  • 2009/10/6“抢人”大战与企业加减法
  • 最近,Google、雅虎、微软、百度等互联网巨头不仅在市场上剑拔弩张,在搜索人才的争夺上更是针锋相对。他们一方 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:114
  • 2009/10/6国际培训师真相“大曝光”
  • 当今社会,随着经济的迅猛发展,人们培训需求的日益高涨,培训师市场也面临着一场严峻的考验,不正当竞争的事件屡见 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:127
  • 2009/10/6HR上演星球大战
  • 人才快车 市场驱动   你必须接受这样的事实:最终决定员工是否流动的是市场而不是你。的确,你可以尽可能地 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:207
  • 2009/10/6现代企业的培训之道
  • “职工能力与责任的提高,是企业的成功之源!”IBM精辟总结了知名企业“基业常青”的重要秘诀,鼓励员工学习 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:111
  • 2009/10/6员工培训误区面面观
  • 随着市场经济的发展和竞争程度的提高,中国企业开始重视员工培训。但从实践来看,真正领悟培训之道者少,“克隆” ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:106
  • 2009/10/6培训现场的最大“杀手”
  • 在给企业培训中,可以直接感受到企业的管理水平。就象全息理论说的一样,从一个细胞中可以推测整个生物。我 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:91
  • 2009/10/6培育“员工忠诚度”七大秘诀
  • 让员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意地工作,确是件让企业费煞思量的事。那么,是不是员工失去了铁饭碗,就不愿意 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:123
  • 2009/10/6培养带得走的九种职场能力
  • 薪水太少,工作太多,主管没创意……抱怨远比工作时间长,这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者,永 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:102
  • 2009/10/6中国顶级CEO“扎堆”豪华培训
  • 这是一次堪称中国迄今最豪华的培训,从香港到费城,从枫丹白露再到北京,纵横四站,穿越三大洲;   这也是一次最 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:119
  • 2009/10/6如何做好企业销售培训
  • 一次,笔者收到某企业培训经理的一封邮件,谈到前一段时间企业销售培训的情况。中心意思是请外面的专家培训过后 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:115
  • 2009/10/6合格的HR应有的知识结构
  • 根据人力资源管理者在企业中所扮演的角色和起到的作用,我们认为作为一位合格的企业HR人员,他所拥有的知识包括 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人网作者:十八子点击数:103
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