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管理实务
- 2009/10/6十一种人才大战中的制胜武器
- 一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自己的客户抢走。而如今，各家公司还要随时警惕竞争 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6豪华CEO培训中国试水
- 人民币35万元，换来24天培训。 明年2月，“全球CEO课程”——号称为中国最好CEO度身定制的培训盛宴，将 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6培训：企业持续竞争力的发动机
- 一种现象值得注意：当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视，企业为培 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6谈企业培训的深层思考
- 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6持有并强化OJT（在职培训）观念
- 培训是一种观念，观念越对路，培训的效果就越好。 关于培训的利弊，自不待说，肯定是有培训比没有培训好 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6谁来培训“培训师”？
- 天气渐冷，但上海培训市场行情丝毫没有降温的迹象，媒体上各种培训尤其是职业类培训的招生广告仍然随处可见。“ ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6教你如何收回培训投资
- 【案例】 J公司是一家中外合资日化企业，年初曾投资3万美元送6名中方经理到其欧洲公司总部接受近六 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6培训经理的10项有效工作
- 随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受，培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6“抢人”大战与企业加减法
- 最近，Google、雅虎、微软、百度等互联网巨头不仅在市场上剑拔弩张，在搜索人才的争夺上更是针锋相对。他们一方 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6国际培训师真相“大曝光”
- 当今社会，随着经济的迅猛发展，人们培训需求的日益高涨，培训师市场也面临着一场严峻的考验，不正当竞争的事件屡见 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6培训现场的最大“杀手”
- 在给企业培训中，可以直接感受到企业的管理水平。就象全息理论说的一样，从一个细胞中可以推测整个生物。我 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6培育“员工忠诚度”七大秘诀
- 让员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意地工作，确是件让企业费煞思量的事。那么，是不是员工失去了铁饭碗，就不愿意 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6培养带得走的九种职场能力
- 薪水太少，工作太多，主管没创意……抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6中国顶级CEO“扎堆”豪华培训
- 这是一次堪称中国迄今最豪华的培训，从香港到费城，从枫丹白露再到北京，纵横四站，穿越三大洲; 这也是一次最 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6如何做好企业销售培训
- 一次，笔者收到某企业培训经理的一封邮件，谈到前一段时间企业销售培训的情况。中心意思是请外面的专家培训过后 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6合格的HR应有的知识结构
- 根据人力资源管理者在企业中所扮演的角色和起到的作用，我们认为作为一位合格的企业HR人员，他所拥有的知识包括 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：十八子点击数：0
- 2009/10/6让你的培训活起来(6) – 悟透成人学习特点（一）
- [阅读全文]
- 来源：管理人网作者：慧通四海点击数：0