财富时代，企业家的精神家园，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。
会员登录
会员注册
管理实务
- 2009/10/5企业求人越来越难:日本4成企业招不满
- 日本利库路特公司19日公布的就业调查显示，由于招聘要求越来越高，近4成的日本企业录用2008年春天毕业的大学生 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5名企面试中的百变奇招
- 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5求职简历难辨真假怎么办?
- 一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5揭秘宝洁全程招聘 (1)
- 宝洁公司完善的选拔制度得到商界人士的首肯。在2003年中华英才网首后“英才大学生心目中最佳雇主企业”评选 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5外企亮出老外招兵买马
- “快看，‘老外’来招聘了！”在10日上午烟台市人力资源市场的招聘会上，一家外资销售企业请来了“老外”做招聘主 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5创业:怎样找到合适的财务总监?
- 创业一开始就留下财务上的软肋，可能会永远被动。我们几个兄弟看中了一个项目，准备自己合伙创业了，但是在选财务 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/510万高薪难找高级蓝领
- “拿”来就管用的技能型人才实在太少啦!为期两天的“英才高新·苏州高新区2008年春季大型人才洽谈会”在高 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5老板何时应该亲自出马招聘? (1)
- 侃谈招聘的“大”与“小”，人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5从简历判断应聘者的12个方法
- 1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心（如果是现场填写的简历）。2、年龄、职级、待遇是否匹配： ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5招聘:要潜能还是技能
- 许多公司都不太清楚，在介于潜能与技能之间，招聘工作的重心应该定位于何处。这里有一种明智的解决方案，引导企业 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5招喝1斤白酒女接待员,意欲何为?
- 重庆春季双选会文科专场吸引了3000多名应届毕业生。其中广东阳东县政府接待办公室的招聘要求很特别：除了要求 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5面试官印象中最搞笑的回答 (1)
- 面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5网游公司如何筛选主管的简历
- 如果认真算起来，真正透过面试而求取工作，是在研究所毕业后的那年。记不清寄出多少CV、背了多少标准的问答题，又 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5保你看人不走眼的面试方法
- 在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5常州一公司招工要求应聘者属狗或属猪
- 常州一家材料公司近日对外招工，结果被许多常州人滑稽地称为“最牛招工”，起因是该企业对员工的属相特别讲究，要 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5打死也不能要的九种员工
- 第一忌：太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5企业招聘的五大致命伤
- 人们常说企业招聘是企业用人的第一关，就其原因，是因为招聘决定了企业的基本用人政策、标准和价值取向。把握好 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5招聘工作中最烦人的3个问题
- 招聘工作是人力资源工作里比较简单而又复杂的工作，简单在所有人都会招人，复杂在招人的成功率很低，所以请各位做 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/5微软招聘瞄准雅虎离职工程师
- 据报道微软可能无法完成收购雅虎的交易，但现在该公司已推出了招聘活动，旨在雅虎的工程师。微软的发言人Doug F ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0