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管理实务
- 2009/10/6成长性企业选拔人才五大问题
- 成长型企业在选拔方面普遍存在“重招聘轻选拔”的问题。这些企业在招聘方面的预算远远高于选拔的支出，在招聘 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6在招聘中体现公司的环保意识
- 很多公司为了赢得人才，在招聘过程中向其许诺了丰厚的工资和福利、晋升机会、良好的工作条件等等。但是目前，一 ...[阅读全文]
- 来源：中人网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6从历史案例看人才选聘 (1)
- 为抵抗强秦的大举进攻，同时也为报“见陵” 之仇，太子丹想派刺客去劫持秦王，“使悉反诸侯之地”;或者刺杀秦王赢 ...[阅读全文]
- 来源：中人网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业为何陷入频繁招聘的怪圈
- 一些企业招聘主管如同上班，几乎天天按时“报到”人才市场;或企业经常在媒体进行人才招聘，且并总是相同职位的 ...[阅读全文]
- 来源：中人网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6民营企业员工招聘和管理的建议
- 对于民营企业来说，员工招聘和管理有其特殊性，对员工招聘和管理提出以下建议：公司在招聘公司职员时，最好是既有大 ...[阅读全文]
- 来源：中人网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业招聘的五大致命伤
- 人们常说企业招聘是企业用人的第一关，就其原因，是因为招聘决定了企业的基本用人政策、标准和价值取向。把握好 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业招聘直接关乎企业战略成败
- 企业招聘重要不重要?重要，企业招聘关乎企业人才发展战略，关乎企业成长壮大的命运，关乎企业持续盈利能力，关乎企 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6选拔优秀基层主管的十条标准 (1)
- 您的公司是否存在着这种困境：基层主管像走马灯似的换，外聘来的一些经验丰富的在公司就是呆不住，没过试用期就说 ...[阅读全文]
- 来源：中国人力资源开发网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业高效招聘员工的指导
- 任何雇主或雇员都会面临其公司成长和扩张的过程。雇用高效雇员是这一过程最基础的组成部分。那些精通企业招 ...[阅读全文]
- 来源：中国人力资源开发网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6挑选员工九个“不”不原则
- 挑选员工九个“不”不原则：第一忌：太过俊美的人。像林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6各种招聘渠道的效能比较分析 (1)
- 在公司管理中，人员招聘是其中的重要的一个环节，优秀的公司通常采取“先人后事”的原则，可以说，招聘工作是企业管 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理传播网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6如何才能做到高效人才招聘与自主培养
- 纵观人力资源管理方面著作和学术论文，长篇累牍充满火药味，各方观点充斥全文乃至全书，于是满脑子散布着纷杂繁多 ...[阅读全文]
- 来源：中国人力资源开发网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6HR系列：两条短信反思大学毕业生求职准备
- 近些年，大批的大学生涌向市场，就业形势不断加剧。一方面，大量的人才找不到合适的工作，另一方面，企业面临着80后大 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业借猎头招聘全攻略 (1)
- 长寿公司共有的特质：它们的成功从来都不是基于个人，而是依靠一种神秘因素——能够让组织穿越时空，突破个体的生 ...[阅读全文]
- 来源：慧聪网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6世界500强企业面试题大揭秘
- 下水道井盖为什么是圆的?”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗?”不要以为这只是些异想天开的怪问题，这 ...[阅读全文]
- 来源：世界经理人作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6面试时最难回答的25个问题
- 如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6世界名企的“招才绝活”
- 那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜?除了名气大以外，这些企业在延揽人才方面，都有一些“绝活”。惠普：员 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6管理层支持培训的八大心法
- 做培训工作，要有使命感和责任感，要在公司内部建立良好的个人品牌，建立良好的人脉圈，要拼命地学习。比如，我自己如 ...[阅读全文]
- 来源：网络搜集作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6温情招工应成为企业常态
- 一些企业用工紧张，于是想方设法招聘员工，除了提高工资、奖金之外，有的办幼儿园让员工子女免费就读，有的提供免费 ...[阅读全文]
- 来源：人力资源网作者：佚名点击数：0