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  • 2009/10/6成长性企业选拔人才五大问题
  • 成长型企业在选拔方面普遍存在“重招聘轻选拔”的问题。这些企业在招聘方面的预算远远高于选拔的支出,在招聘 ...[阅读全文]
  • 来源:价值中国作者:佚名点击数:138
  • 2009/10/6在招聘中体现公司的环保意识
  • 很多公司为了赢得人才,在招聘过程中向其许诺了丰厚的工资和福利、晋升机会、良好的工作条件等等。但是目前,一 ...[阅读全文]
  • 来源:中人网作者:佚名点击数:146
  • 2009/10/6从历史案例看人才选聘 (1)
  • 为抵抗强秦的大举进攻,同时也为报“见陵” 之仇,太子丹想派刺客去劫持秦王,“使悉反诸侯之地”;或者刺杀秦王赢 ...[阅读全文]
  • 来源:中人网作者:佚名点击数:142
  • 2009/10/6企业为何陷入频繁招聘的怪圈
  • 一些企业招聘主管如同上班,几乎天天按时“报到”人才市场;或企业经常在媒体进行人才招聘,且并总是相同职位的 ...[阅读全文]
  • 来源:中人网作者:佚名点击数:126
  • 2009/10/6民营企业员工招聘和管理的建议
  • 对于民营企业来说,员工招聘和管理有其特殊性,对员工招聘和管理提出以下建议:公司在招聘公司职员时,最好是既有大 ...[阅读全文]
  • 来源:中人网作者:佚名点击数:125
  • 2009/10/6企业招聘的五大致命伤
  • 人们常说企业招聘是企业用人的第一关,就其原因,是因为招聘决定了企业的基本用人政策、标准和价值取向。把握好 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:182
  • 2009/10/6企业招聘直接关乎企业战略成败
  • 企业招聘重要不重要?重要,企业招聘关乎企业人才发展战略,关乎企业成长壮大的命运,关乎企业持续盈利能力,关乎企 ...[阅读全文]
  • 来源:价值中国作者:佚名点击数:101
  • 2009/10/6选拔优秀基层主管的十条标准 (1)
  • 您的公司是否存在着这种困境:基层主管像走马灯似的换,外聘来的一些经验丰富的在公司就是呆不住,没过试用期就说 ...[阅读全文]
  • 来源:中国人力资源开发网作者:佚名点击数:215
  • 2009/10/6企业高效招聘员工的指导
  • 任何雇主或雇员都会面临其公司成长和扩张的过程。雇用高效雇员是这一过程最基础的组成部分。那些精通企业招 ...[阅读全文]
  • 来源:中国人力资源开发网作者:佚名点击数:106
  • 2009/10/6挑选员工九个“不”不原则
  • 挑选员工九个“不”不原则:第一忌:太过俊美的人。像林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:89
  • 2009/10/6各种招聘渠道的效能比较分析 (1)
  • 在公司管理中,人员招聘是其中的重要的一个环节,优秀的公司通常采取“先人后事”的原则,可以说,招聘工作是企业管 ...[阅读全文]
  • 来源:中国管理传播网作者:佚名点击数:154
  • 2009/10/6企业借猎头招聘全攻略 (1)
  • 长寿公司共有的特质:它们的成功从来都不是基于个人,而是依靠一种神秘因素——能够让组织穿越时空,突破个体的生 ...[阅读全文]
  • 来源:慧聪网作者:佚名点击数:225
  • 2009/10/6世界500强企业面试题大揭秘
  • 下水道井盖为什么是圆的?”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗?”不要以为这只是些异想天开的怪问题,这 ...[阅读全文]
  • 来源:世界经理人作者:佚名点击数:158
  • 2009/10/6面试时最难回答的25个问题
  • 如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试 ...[阅读全文]
  • 来源:HR管理世界作者:佚名点击数:166
  • 2009/10/6世界名企的“招才绝活”
  • 那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜?除了名气大以外,这些企业在延揽人才方面,都有一些“绝活”。惠普:员 ...[阅读全文]
  • 来源:HR管理世界作者:佚名点击数:104
  • 2009/10/6管理层支持培训的八大心法
  • 做培训工作,要有使命感和责任感,要在公司内部建立良好的个人品牌,建立良好的人脉圈,要拼命地学习。比如,我自己如 ...[阅读全文]
  • 来源:网络搜集作者:佚名点击数:135
  • 2009/10/6温情招工应成为企业常态
  • 一些企业用工紧张,于是想方设法招聘员工,除了提高工资、奖金之外,有的办幼儿园让员工子女免费就读,有的提供免费 ...[阅读全文]
  • 来源:人力资源网作者:佚名点击数:126
  • 2009/10/6“假招聘”黑幕
  • 和每年一样,七月,又一批青年要离开校园了。从年初开始,各高校应届毕业的大学生们,就不得不为自己的前程奔波忙碌 ...[阅读全文]
  • 来源:人力资源网作者:佚名点击数:122
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