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会员注册执行力是组织工作的生命力。党的组织工作只有为完成党的历史使命和中心任务而服务，才能体现执行力，保持生命力。以改革创新的精神推进基层党的建设，必须体现在围绕中心、服务大局上。要通过解放思想、优化服务，不断提升组织工作领会力、计划力、创新力、问责力，精心打造组织工作执行力。
在解放思想中提升组织工作领会力
领会力是打造组织工作执行力的前提。对党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，各级组工干部首先要有领会力。领会力的强弱关系执行长远、关系到执行成效。与上级精神、决策保持高度一致，能否理解吃透和正确诠释上级精神，解放思想至关重要。为此我们必须在解放思想中提升组织工作领会力。
一是要冲破“萧规曹随”的思维定势，做到理解政策不僵化。组工干部在大是大非上、方针政策上、立场方向上，必须毫不动摇地坚持原则。但如果把一些沿习多年的习惯、约定束成的做法当作原则，不免产生理解政策、领会上级精神的片面性，事物都是发展的、变化的，看不到发展变化或不适应发展变化，思想就会凝固。水凝固而不流，物僵化而不生。我们应当以服务全局的眼光认识、理解各项方针、政策，推动组织工作创新发展。
二是要跳出不合时宜的条条框框，做到讲求程序不教条。凡事都有程序，但程序是为工作服务的，组织工作讲程序的目的是使工作更有序、更有效、更快捷。但现在组织工作的有些方面层次过繁，环节过僵，致使情况再急也得按部就班，事情再大也得碎步慢挪，结果，事情变慢了，简事变繁了，易事变难了。实践证明，程序一旦成了教条，就会变成一种障碍。因此，在组织工作中，我们必须解放思想，决不能因小失大，因过程而害结果。
三是要撕开自我封闭的神秘面纱，做到领会精神不刻板。历来，组织工作的特殊性、保密性、原则性为组织部门抹上了诸多神秘色彩。党的十七大强调要推进党务公开，认真领会这一精神，就要主动撕开组织部门的神秘面纱，积极建立和完善组织工作适度公开的制度，让人民群众参与到干部的选拔、使用中来，变干部任用“暗箱操作”为“阳光选任”，以公开求公正，以透明破神秘，顺应时代要求，准确领会、贯彻中央和上级精神。
在缜密调研中提升组织工作计划力
计划力是打造组织工作执行力的基础。凡事预则立，不预则废。组织工作者要把决策变成具体执行的计划，就需要具备计划的能力，对采取行动的方案进行设计、选择并付诸实施。正确的计划来源于对现实问题的调查研究。
一是立足前瞻性问题的调研，把握计划的针对性。以改革创新的精神推进组织工作，必须正确把握组织工作的发展趋势，特别是关系全局的前瞻性问题，更应该超前调研，有针对性地提出符合党的建设规律和组织工作规律、具有全局指导意义的工作计划。比如科学发展观，对组织工作提出了哪些新要求，市委“优先发展工业”战略对组织工作提出了哪些新任务，以及社会经济、政治、文化领域中出现的可能影响组织工作发展的重要问题，组织工作实践中出现的可能影响全局的苗头性问题，都需要认真开展调研，从而找准组织工作服务大局的结合点和着力点，科学谋划好新形势下的组织工作，掌握工作主动权。