财富时代，企业家的精神家园，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。
会员登录
会员注册
管理实务
- 2009/10/8彼得·圣吉：第五项修炼 (1)
- 彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式，使组织朝向学习型组织迈 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8学习型组织的六项必要行动
- 创造继续学习的机会(Create continuous learning opportunity)：学习是每天工作的 一部分，组织中的成员能从工 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：瓦肯思与马席克点击数：0
- 2009/10/8全球性学习型组织的十一个特征
- 合适的组织结构：最好的组织结构是一种小型的精简结构。这种结构摒弃了限制性的职位要求、过度控制的组织架构 ...[阅读全文]
- 来源：世界经理人作者：Michael Marquardt点击数：0
- 2009/10/8让学习来凝聚组织—韦尔奇的学习观
- 目前，他正为五位CEO提供有关“学习驱动组织”的咨询。在他看来，一个组织的学习能力，是其竞争优势的核心，恰当的 ...[阅读全文]
- 来源：环球企业家作者：丁一伦点击数：0
- 2009/10/8职场修炼：员工应该养成良好的职业理念 (1)
- 人的生涯可以说就是职业生涯，人的一生，人的生命价值，根本而言就在于他职业生涯方面的成就。孔子曾说过：“吾十有 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8不容忽略的企业学习力
- “当中国人学习西方的管理，迈入现代世界经济体系时，一定要谨慎，不要重蹈西方人曾范下的错误。"这是圣吉博士对 ...[阅读全文]
- 来源：博锐管理在线作者：邢德论点击数：0
- 2009/10/8彼德·圣吉来沪指点中国企业建立学习型组织
- 著有享誉全球的管理学著作《第五项修炼》的管理大师、麻省理工学院教授彼德·圣吉(Dr. Peter Senge)博士出 ...[阅读全文]
- 来源：解放网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8走中国特色学习型组织创建道路 (1)
- 学习型组织理论上个世纪末风靡西方。美国学者彼得·圣吉的《第五项修炼》被誉为现代企业管理圣经。许多企业 ...[阅读全文]
- 来源：《工人日报》作者：周维禄点击数：0
- 2009/10/8从第五项修炼来看陶瓷产业智障的由来 (1)
- 一般认为，能向困境挑战的，应该是“管理团队”，而所谓的“管理团队”，通常是指不同部门的一群有智慧、经验和专业 ...[阅读全文]
- 来源：佛山陶瓷网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8行动学习法：世界级企业变革的秘密武器 (1)
- 行动学习法有两个着眼点：一是发展或重塑领导人，也就是企业的各级各类管理者;二是解决企业自身的战略或运营问 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：邱昭良点击数：0
- 2009/10/8组织学习的模型、案例与实施方法研究（6）
- 组织学习的思想和机理要逐渐推广到整个企业中，成为组织的一部分。在此过程中，组织的文化、流程和基础设施等方 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理科学作者：陈国权、马萌点击数：0
- 2009/10/8组织学习的模型、案例与实施方法研究（5）
- 评价组织学习 组织学习评价是本方法的一个重要步骤。在评价过程中，首先要使组织中所有人或大多数人都明白和 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理科学作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8组织学习的模型、案例与实施方法研究（4）
- 基于组织学习的模型、障碍分析了一个实际的案例。我国企业要提高自己的竞争力和生存能力，就应该认识到组织学 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理科学作者：陈国权、马萌点击数：0
- 2009/10/8组织学习的模型、案例与实施方法研究（3） (1)
- 企业在寻求问题的解决办法时同样缺乏系统思考的能力。例如，当生产进度赶不上时，企业只是采用赶工的方式，尽量在 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理科学作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8组织学习的模型、案例与实施方法研究（2） (1)
- 管理、决策随机性大。随着业务量的加大，公司显现出管理流程的不规范。公司于1998年在其组织机构中特地设立了 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：陈国权、马萌点击数：0
- 2009/10/8组织学习的模型、案例与实施方法研究（1）
- 在当前不断变化的环境下，组织的 学习能力对其保持长久的生命力至关重要。近10多年来，国外许多学者对组织学习 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理科学作者：陈国权、马萌点击数：0
- 2009/10/8市场导向创新组织学习和组织绩效的关系研究（3）
- 将这些建构相互融合，建立一个有关市场导向、组织学习、组织创新和组织绩效的整合的概念性框架(图略)。我们认 ...[阅读全文]
- 来源：《科技管理研究》作者：张婧点击数：0
- 2009/10/8市场导向创新组织学习和组织绩效的关系研究（2）
- 在竞争优势的新理论中，学习是竞争优势的重要推动力。我们可以通过其表现方式将组织学习定义为“制度的转型” ...[阅读全文]
- 来源：《科技管理研究》作者：张婧点击数：0
- 2009/10/8市场导向创新组织学习和组织绩效的关系研究（1） (1)
- Narver和Slater(1990)从概念上界定市场导向为一种组织文化，这种文化能最有效地诱发为创造对买方的较高价值所 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/8让学习机会和实践机会有效结合 (1)
- 企业大学是为一个企业提供学习功能和服务的组织,而学习型组织意味着整个组织已经把学习变成了自身DNA的一部 ...[阅读全文]
- 来源：《商学院》作者：何云翥点击数：0