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管理实务
- 2009/10/6销售人员绩效考核方案
- 一、考核时间： 第八年10月 二、 考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评， ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：103
- 2009/10/6绩效考核如何考出绩效？
- 绩效考核作为管理的工具和方法，其对于企业的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：107
- 2009/10/6平衡计分卡绩效管理的锐利武器
- 随着市场经济的持续的现代化发展，绩效管理正成为一个日益重要的问题。如何有效链接企业战略和绩效管理呢？在这 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：88
- 2009/10/6企业绩效考核办法
- 企业绩效考核办法： 第一条 为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。 第 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：118
- 2009/10/6探讨员工绩效评估
- 企业的经营绩效不再像以前容易掌握，员工对于企业的价值也逐渐由劳力的产出，提升为智力的产出；换而言之，员工绩效 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：113
- 2009/10/6浅探美国国家实验室绩效评估体系
- 1993年美国颁布了《政府绩效与结果法》，规定“每个机构应提交年度绩效计划和报告”，并将财政预算与政府部门绩 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：161
- 2009/10/6将企业文化量化为绩效指标
- 企业文化是一种文化现象，又是相对变化，因此可进行定量的操作。企业文化量化的关键在于制度的可操作性。企业制 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：242
- 2009/10/6建立引导员工行为的绩效评估体系
- 一般来说，企业进行绩效评估最终目的是：监控员工的生产性行为，提高员工的有效产出值。按照逻辑推论：反映出事实的 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：168
- 2009/10/6员工绩效评估的反馈问题研究
- 摘要：随着世界经济的发展，越来越多的企业都把人力资源管理作为管理核心。绩效评估是人力资源管理的重心，而员工 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：156
- 2009/10/6日美企业绩效指标对比分析
- 美国企业重视个人能力，日本企业关注团队协作，通过两者在企业绩效指标方面的对比，就可见一斑。 我在与HR经理 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：168
- 2009/10/6企业绩效考核方案：不患寡而患不“明”
- 儒家治国追求“大同”，其理论基础是认为老百姓“不患寡而患不均”。其实，贫富差距并不可怕，可怕的是大家不 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：121
- 2009/10/6基于价值规律的企业绩效分析
- 价值规律是市场经济的基本规律，制约者市场参与者的种种行为，与企业绩效休戚相关。本文初步介绍了价值规律的内 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：170
- 2009/10/6三种主流绩效管理方法的运用
- 对于前面断断续续介绍的绩效管理方法，大致就是目前可见理论体系最完整、实践中运用最多的绩效方法。当然，对于 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：149
- 2009/10/6超市采购人员绩效考核办法
- 考核不但是调动员工积极性的主要手段，而且是防止业务活动中非职业行为的主要手段，在采购管理中也是如此。可以 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：79
- 2009/10/6网络公司绩效考核办法
- 为保证公司工作严格按计划进度执行，2008年10月13日经全体员工讨论决定制定本绩效考核办法! 绩效考核办法 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：184
- 2009/10/6银行绩效考核办法机制的转变趋势
- 经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具，正在受到国内商业银行的重视，各家银行的改革和转型 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：122
- 2009/10/6员工绩效考核指标设计与团队绩效管理
- 体现员工绩效考核指标设计与团队绩效管理相关性的标志，主要是这两项绩效管理的主题应当一致。这可以从两 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：130
- 2009/10/6平衡计分卡绩效管理的锐利武器
- 随着市场经济的持续的现代化发展，绩效管理正成为一个日益重要的问题。如何有效链接企业战略和绩效管理呢？在这 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：94
- 2009/10/6销售人员绩效考核方案
- 一、考核时间： 第八年10月 二、 考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评， ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：129
- 2009/10/6卓越绩效管理其实是个花瓶?
- “质量管理”概念起始于单纯的产品质量控制，其鼻祖理论“六西格玛”“诞生”于摩托罗拉时仅是生产控制的方法 ...[阅读全文]
- 来源：8020人才网作者：佚名点击数：87