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  • 2009/10/6绩效考核之后该做什么?
  • 每到一年一度绩效考核工作的时候,H公司除了忙着做今年的会计决算和来年的财政预算外,经理和员工们又开始了一 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:138
  • 2009/10/6KPI绩效管理体系的构成
  • KPI绩效管理体系的构成有哪些?说实话,做了2-3年的绩效工作,还从未认真考虑过这个问题,今天想起来,真是比较失败 ...[阅读全文]
  • 来源:8020人才网作者:佚名点击数:190
  • 2009/10/6干部绩效管理考核办法
  • 第一章 总 则   第一条 为了促进干部考核工作规范化、制度化,建立符合法官及工作人员特点的管理模式 ...[阅读全文]
  • 来源:8020人才网作者:佚名点击数:175
  • 2009/10/6员工绩效考核参考
  • 第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实 ...[阅读全文]
  • 来源:8020人才网作者:佚名点击数:134
  • 2009/10/6绩效考核方案
  • 通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提高自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效;同时通过绩效考核促进上下级 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人网作者:李兵点击数:164
  • 2009/10/6如何应对员工“偷懒”问题
  • 员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题,如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:146
  • 2009/10/6建立绩效管理体系,促进企业健康发展
  • 企业管理是一门科学,也是一门艺术。卓越的管理,是企业实现长远健康发展的基本保证。在世界经济全球化日趋明显 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人网作者:王名栋(江苏澳洋医药物流人力资源部)点击数:151
  • 2009/10/6员工辞职十大常见原因
  • 美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的十大原 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:97
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