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4、基础视觉系统
l 标志：指企业区别于其他企业的标识;
l 命名：指企业名称和产品名称;
l 标准色：指象征企业形象的特定颜色;
l 标语：指宣传企业特长、业务、思想和鼓励员工士气的短句;
l 标准字：指公司名称标准字体、产品名称标准字体和其他专用字体。
5、应用视觉系统
l 办公系统：指信笺、信封、名片、文件夹、公文包、工作证、介绍信、公章等;
l 经营系统：各类票据、合同、广告、橱窗、货架、样品、纪念品、 陈列室、展销会、产品目录、产品说明书、路牌、灯箱、拎袋等;
l 产品系统：产品装潢、包装、合格证、鉴定证等;
l 环境系统：建筑物外观、室内装饰、屋顶霓虹灯、门面、招牌、办公室指示牌、路标、卫生桶、茶具、碗、烟缸、毛巾以及招待服务场所、宿舍生活区等;
l 运输补充：交通工具、传送带、机械设备、集装箱、周转箱等;
l 制服系统：工作服、纽扣、厂徽、帽徽、胸卡等。
(二)视觉文化政策
1、有关产品方面的视觉文化政策
★品质文化原则。品质文化原则就是强调企业产品的质量。产品的竞争首先是质量的竞争，质量是企业的生命，持续稳定的优质产品，是维系企业商誉和品牌的根本保证。以产品质量驰名于天下的奔驰(Benz)汽车，充分体现了它所代表的产品的卓越品质。奔驰车的质量号称20万公里不用动螺丝刀。跑30万公里以后，换个发动机，可再跑30万公里。以卓越的质量为后盾，他们敢于播发这样的广告：如果有人发现奔驰汽车发生故障被修理厂拖走，我们将赠您1万美元。
奔驰之所以获得如此高的品质，首先在于全公司范围内树立起品质至上的企业理念，使全体员工人人重视质量。他们的劳动组织是，把生产流水线作业改为小组作业，12人一组，确定内部分工、协作、人力安排和质量检验，改变了重复单一劳动容易出现差错的现象，提高了效率和产品质量。奔驰公司特别注重技术培训，在国内有502个培训中心，负责对各类员工的培训。奔驰公司要求全体员工精工细作，一丝不苟，严把质量关。奔驰车座位的纺织面料所用的羊毛是从新西兰进口的，粗细在23～25微米之间，细的用于高档车，柔软舒适;粗的用于中低档车，结实
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