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  • 2009/10/6索尼褪色,绩效考核之过? (1)
  • 索尼,这家代表着“日本制造”到“日本创造”的标杆企业,曾经是无数企业学习的榜样。1946年,索尼公司由井深大、 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:145
  • 2009/10/6蒙牛与伊利的绩效考核法PK
  • 纵横双向考核是针对公司管理人员的考核方法。管理人员是一个公司的中坚力量,能否有效的调动管理人员的积极性 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:180
  • 2009/10/6如何避免绩效考核打错分 (1)
  • 看着一季度的考核打分统计表,张经理不禁苦笑着摇摇头:将近90%的员工的季度考核得分都是满分,只有几个被老总点 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:221
  • 2009/10/6沟通:绩效管理的润滑剂 (1)
  • 吸取西方的先进管理思想与理念,并和中国传统的管理思想相结合,十多年来一直是我国管理实践和理论不断前进的原 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:167
  • 2009/10/6负面的绩效面谈怎么做? (1)
  • 年末岁初,绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演,那么,如何考核员工,考核怎么做才能不流于形式,才能起到帮 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:146
  • 2009/10/6最佳绩效管理十诫  (1)
  • 第一诫:确立成果——方向大于效率,NLP神经语法程式学比较喜欢采用“成果”这种方式,而不喜欢采用“目的”或“ ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:151
  • 2009/10/6怎样考核销售经理 (1)
  • 销售考核的两难境地, 销售是企业生存的命脉,企业遍布在全国各地的销售经理们把握着企业的一条条生命线,如何对 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:144
  • 2009/10/6实施绩效管理的八个最关键点
  • 2007年初,索尼常务董事的一篇《绩效主义毁了索尼》引起了广泛关注,理论学术界和企业界都提出了自己的观点,对绩 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:103
  • 2009/10/6小老鼠引发的绩效管理
  • 三个和尚没水吃的后续…… 深夜,三个和尚虽然都渴极了,却仍然互不理睬。这时,一只小老鼠神气活现地跑出来。它 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:98
  • 2009/10/6小心绩效考核干扰企业文化
  • 绩效考核是企业管理中的焦点问题,也是难点问题。有调查资料表明,90%以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:91
  • 2009/10/6医院绩效管理误区种种 (1)
  • 推行绩效管理的优势已被越来越多的医院高层管理者所认识,但实践中还存在不少误区。我们从50余家医院的管理咨 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:118
  • 2009/10/6足球领域的绩效管理 (1)
  • 根据生活中的娱乐新闻出发,运用诙谐的语言,细致分析了人力资源管理中绩效管理的现状和和困难,希望引起人力资源 ...[阅读全文]
  • 来源:人力资源网作者:徐涛点击数:159
  • 2009/10/6不同绩效考核方法利弊谈 (1)
  • 在现代企业管理当中,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,人力资源管理的核心是绩效管理。 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:324
  • 2009/10/6警惕绩效考核干扰企业文化
  • 绩效考核是企业管理中的焦点问题,也是难点问题。有调查资料表明,90%以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:105
  • 2009/10/6绩效衡量四个陷井!
  • 在企业绩效管理中,绩效衡量扮演着一个举足轻重的角色:使用得当它可以成为大幅度提高组织绩效的助推器,使用不当 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:101
  • 2009/10/6绩效管理,促进优胜劣汰
  • 吴春波:非常荣幸有这么个机会,给我的题目是最难讲的一个,优胜劣汰,在新形势下,怎么能既保证我们遵守国家现有的法 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:113
  • 2009/10/6万科:什么样的激励是最好的 (1)
  • 在万科股权激励方案的成形背后,恰恰隐含着市值管理的要义,“我们的团队从来没像今天这么富裕过,从来没有像今天 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:165
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